focus droits du salarié

LICENCIEMENT

FAUTE SIMPLE, FAUTE GRAVE, FAUTE LOURDE

INAPTITUDE, INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE, ABSENCE PROLONGÉE

LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE, DISPOSITIFS DE RETOUR A L'EMPLOI

PROPOS HUMILIANTS ET DÉGRADANTS, SURCHARGE DE TRAVAIL, BURN OUT, MISE AU PLACARD...

LIÉE À L'ÉTAT DE GROSSESSE, SEXE, AGE, ORIENTATION SEXUELLE, APPARTENANCE SYNDICALE, ORIGINE, APPARENCE PHYSIQUE...

NÉGOCIER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE