focus droits du salarié

LICENCIEMENT

DISCIPLINAIRE

FAUTE SIMPLE, FAUTE GRAVE, FAUTE LOURDE

licenciement NON DISCIPLINAIRE

INAPTITUDE, INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE, ABSENCE PROLONGÉE

licenciement économique

LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE, DISPOSITIFS DE RETOUR A L'EMPLOI

HARCÈLEMENT MORAL

ET SEXUEL

PROPOS HUMILIANTS ET DÉGRADANTS, SURCHARGE DE TRAVAIL, BURN OUT, MISE AU PLACARD...

discrimination

 LIÉE À L'ÉTAT DE GROSSESSE, SEXE, AGE, ORIENTATION SEXUELLE, APPARTENANCE SYNDICALE, ORIGINE, APPARENCE PHYSIQUE...

RUPTURE CONVENTIONNELLE

NÉGOCIER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE

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