L'ACTUALITÉ JURIDIQUE 

Le lanceur d’alerte : une procédure d’alerte simplifiée et une protection renforcée.

Quelles sont les personnes vulnérables dispensées de travailler pendant le Covid19 ?

Le salaire de la salariée inapte est dû à l'issue du délai d'un mois qui suit l'avis d'inaptitude

L’employeur peut-il prendre et contrôler la température de ses salariés ?

Les salariés peuvent-ils refuser de reprendre le travail en période de Covid-19 ?

Le salarié en télétravail peut-il bénéficier de tickets restaurant ?

1 mai : L’histoire de la fête du travail en France

Le délit de non-respect du confinement : sanction et contestation

Est-il possible de rompre la période d’essai du salarié pendant la crise du Covid-19 ?

Le télétravail n’empêche pas la souffrance au travail

Les sévères conséquences de la nullité du licenciement pour discrimination liée à la grossesse

Le harcèlement au travail en raison de l’apparence physique est discriminatoire

La prohibition de la discrimination à l'embauche en raison de l'état de grossesse

L’organisation des funérailles : comment faire quand le défunt n'a pas exprimé sa volonté ?

Lutter contre les discriminations dans l'emploi grâce au "testing".

COVID 19 et Congés payés imposés aux salariés

Comment préparer son entretien préalable à licenciement ?